Na haar opleiding rechten in Tilburg is Sophie gestart als juridisch medewerker bij de rechtbank Kanton. Na een aantal jaar werkervaring in het vak kwam ze er al snel achter dat ze anders was dan haar collega’s. “Waar mijn collega’s hun energie haalden uit complexe dossiers, had ik juist plezier in me bezig houden met mensen, dingen organiseren en de schakel tussen medewerkers zijn. Dat heeft me aan het denken gezet”, vertelt Sophie. “Via via ben ik bij mijn eerste baan als recruiter terechtgekomen.”
Overstap naar Geonius
Na drie jaar was het tijd voor wat anders. De behoefte naar meer diepgang maakte dat Sophie open stond voor een nieuwe uitdaging. “Ik wilde niet zozeer doorgroeien naar een hogere functie, ik was echt op zoek naar meer diepgang in het uitvoeren van mijn werk. Ik wilde organisaties professioneler maken en gezien worden als een specialist.” Geonius was geen vreemde voor Sophie. Via haar werk als recruiter was ze al jaren met de organisatie bekend. De echte overstap kwam na een gesprek met Jos Verbeek, Manager geotechniek binnen Geonius, waarin hij met veel enthousiasme, potentie en ambitie over Geonius vertelde. Een week later zat Sophie bij de directie en kon ze aan de slag.
Werken bij Geonius kenmerkt zich door de grote hoeveelheid vrijheid die elke werknemer krijgt om invulling aan zijn/haar functie te geven. “Ik word compleet vrij gelaten om te doen wat ik denk dat goed is. Binnen Geonius ben ik dé specialist in mijn eigen vakgebied; iets waar ik echt behoefte aan had.”
Een onmisbare schakel
Hoewel Sophie pas acht maanden bij Geonius aan de slag is, heeft ze zich al zo goed als onmisbaar gemaakt. Zeker gezien de huidige tijd is dat erg bijzonder. Sophie startte midden in de coronaperiode, wat best pittig was. Maar juist het thuiswerken, wat nu de norm is, weet Sophie in te zetten als pluspunt. “Naast de gezellige organisatie, alle interessante projecten en grote opdrachtgevers waar we bij Geonius mee werken, is thuiswerken nu een bijkomend voordeel. Lange afstanden rijden hoeft niet meer vijf dagen per week, waardoor we nu aantrekkelijker zijn voor sollicitanten uit heel het land.”
Hoe vervelend het ook is voor andere bedrijven, met Geonius gaat het juist erg goed in deze vreemde tijd. Sophie heeft gemiddeld vijf kennismakingsgesprekken per week en dat is slechts een klein deel van haar uiteenlopende werkzaamheden. “Bij Geonius werken zo veel specialisten in hun vakgebied en er zit zo veel potentie. De plannen die er liggen: ik ben nog jaren zoet!” Niet alleen de ambitie van Geonius is groot, ook Sophie wil de komende jaren verder professionaliseren, een solide afdeling werving & selectie onderhouden en ruimte creëren om zich meer te kunnen verdiepen in de inhoudelijke bezigheden van de verschillende werkvelden.
Kom jij ons team versterken?
Wil jij ook werken bij het leukste ingenieursbedrijf van Nederland en België? Kijk voor het actuele vacatureoverzicht op Werken bij Geonius. Je mag natuurlijk ook contact opnemen met Sophie via telefoonnummer +31 88 130 06 00.
In dienst: 2 maart 2020
Opleiding: HBO rechten in Tilburg
Contact: s.jacobs@geonius.nl – LinkedIn