Bedrijfscultuur

Alle aandacht gaat uit naar de klant. Aangezien we doorgaans geen tastbaar product leveren, komen klanten veel in aanraking met onze medewerkers. Daarom willen wij ons personeel een veilige omgeving bieden, waarin ze vrij en onbevangen hun werk kunnen doen. We geven veel aandacht aan een goed salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, scholing, eigen hulpmiddelen en dergelijke. Bij voorkeur werken we met eigen personeel zodat er geen dubbele agenda’s ontstaan. Afkortingen, hypes en Engelse managementtermen gebruiken we niet snel. Wat niet wil zeggen dat we niet met onze tijd meegaan of niet innovatief zijn.

Het Nieuwe werken bij Geonius
We blijven graag met beide benen op de grond. Een project kan alleen succesvol zijn als een team bestaat uit projectmedewerkers met dezelfde visie. Het Nieuwe Werken is een goede zaak als het past binnen het project en het gevoel van de werknemer. Maar om innovatieve ideeën die 'bij de koffieautomaat' of 'op de gang' geboren worden te bevorderen werken we graag vanuit één locatie. Daarnaast werk je graag met collega's en heb je behoefte aan intermenselijke relaties, dus ontmoet je elkaar op kantoor.

Een manager bij Geonius groeit altijd vanuit de eigen organisatie. Managementboekjes zijn goed voor het zelfvertrouwen en voor bevestiging, maar managen kun je niet leren uit een boek. Daar groei je in door goed te zijn voor klanten en collega’s, door je verantwoordelijkheden te nemen en bevoegdheden te krijgen, door te vallen en weer op te staan.

Voor de klant
Die aanpak heeft geleid tot een heel sterke basis voor de uitvoering van de meest uiteenlopende projecten. Doordat de basis gezond en stabiel is, kan de medewerker zich volledig richten op de klant en het product. Dit merkt de klant. De mensen van Geonius vallen op door hun aangename omgang, enthousiasme, focus, kennis en kwaliteit. Geonius heeft hierdoor een jong, flexibel en innovatief imago gekregen dat we graag uitdragen.

Alles met één doel: een goed eindproduct leveren.

Namens de directie:
Ken De Vos - Directeur
Sjoerd Lamens – Directeur
Mark Rurup – Directeur
Marcel Blösser – Directeur