Adviseurs geotechniek aan het woord: wat maakt werken bij Geonius zo leuk?

Gerard Wittenberg werkt sinds januari 2019 als Projectleider/Adviseur geotechniek bij Geonius. In zijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging kwam hij een vacature voor Senior Adviseur in Breda tegen. In de vacature stond één specifiek punt wat zijn aandacht trok: ‘een goed gevoel voor humor’. Na een gesprek met Jos Verbeek, Manager geotechniek, waarin hij een beeld schetste van het afwisselende werkveld en een uitgebreid takenpakket, was Gerard om.

Voor Jalal Saidi, Adviseur geotechniek, was het vooral het gevoel dat je gezien wordt, wat maakte dat hij in 2018 bij Geonius aan de slag ging. Op zoek naar een afstudeerstage stuurde hij een open sollicitatie. “In mijn sollicitatiebrief had ik het globaal gehouden tussen Geotechniek en Infra”, verklaart Jalal. Kas Lange, Projectleider geotechniek en geohydrologie, en Suzan van Venrooij, Manager infra, zaten bij het gesprek. “Suzan kwam helemaal vanuit Geleen naar Utrecht voor alleen mijn sollicitatie. Het verbaasde mij dat ze zoveel moeite hadden gedaan. Dit hielp mij over de streep om voor Geonius te kiezen."

Een goed gesprek
Misschien wel een van de beste punten aan het Geotechniek-team is dat het een groep met gelijkgestemde mensen is. Stefan Gerritsen, inmiddels al twee jaar Adviseur geotechniek bij Geonius, benoemt de technische gesprekken als een van de grote voordelen. “De mensen waar je mee werkt hebben ervaring en daardoor heb je veel gespreksstof. Tijdens mijn sollicitatiegesprek voelde ik die connectie direct. Dat heb je niet zomaar bij alle bedrijven."

Ook Jalal kan dit beamen. Iedereen vindt zijn beroep zo leuk dat het onbewust altijd toch weer over geotechnische onderwerpen gaat, verklaart hij. “Je kunt het misschien het best omschrijven als een verenigingssfeer. Een club van mensen die allemaal dezelfde kennis hebben op verschillende niveaus. Je hebt het altijd over je vak met elkaar."

Daarnaast is het familiegevoel binnen dit team uniek. “Als er iemand jarig is, sta je zo een half uurtje gezellig met elkaar te kletsen”, vertelt Jalal. Ondanks dat het team enorm aan het groeien is, probeert iedereen dat familiegevoel te behouden. Dat geldt zowel voor de afdeling Geotechniek als voor alle andere afdelingen van Geonius.

Eigen initiatief
Er komen de laatste tijd veel jonge werknemers bij, in het toch al jonge team van Geotechniek. Voor de ervaren Gerard is het begeleiden van adviseurs een van de leukste aspecten van zijn rol. “Er is veel ruimte om junioren te begeleiden en mee te nemen in je kennis en kunde, maar jonge mensen krijgen ook veel vrijheid en snel eigen verantwoordelijkheden”. Jalal en Stefan ondersteunen die uitspraak allebei. “Eigen initiatief wordt gewaardeerd en je voelt dat er veel vertrouwen in je is zodat je werkzaamheden zelf oppakt. Zo krijg je ook de kans om door te groeien”, zegt Jalal.

Uniek interdisciplinair karakter
Een van de unieke eigenschappen van Geonius is het interdisciplinaire karakter van het bedrijf. “We hebben veel verschillende expertises in huis, dus kunnen we opdrachtgevers voorzien van een totaalpakket”, legt Stefan uit. Een van de projecten waar hij enthousiast over is, is de Waterberging in Naaldwijk waar niet alleen door Geotechniek aan gewerkt is, maar ook door Milieu, Geodesie, Archeologie en Ruimtelijke ontwikkeling. Waar het Stefan vooral om te doen is, is dat je verder gaat dan alleen onderzoeken uitvoeren. “Je moet kijken wat je nog meer kunt betekenen voor de klant."

Bij de grote projecten waar Gerard aan werkt is de betrokkenheid van meerdere afdelingen bijna vanzelfsprekend. Zo werkte hij mee aan het project Kademuren Amsterdam, waar doormiddel van onderzoek de staat van de kademuren onderzocht werd in samenwerking met de afdelingen Wegen, Milieu en Ruimtelijke ontwikkeling. Ook bij project Verbetering doorstroom A4 Haaglanden-N14 werd samengewerkt met Milieu om toestandsonderzoeken uit te voeren.

Wat brengt de toekomst?
Geonius is volop in ontwikkeling. In juni 2020 heeft Geonius Hoogveld overgenomen, er is een nieuwe vestiging in Noord-Nederland geopend, er zijn veel complexe en grote projecten opgepakt en het werknemersaantal stijgt gestaag. Toch ziet Gerard het wel zitten dat het team verder uitgebreid wordt. Zo zijn we hard op zoek naar senioren die graag jonge adviseurs begeleiden. “Als er meer ervaring het team ingebracht wordt, kunnen we jonge mensen nog beter begeleiden." Natuurlijk zijn ook juniors en mediors van harte welkom om zich aan te sluiten bij ons gezellige bedrijf.

        

Gerard Wittenberg       Stefan Gerritsen            Jalal Said

Kom jij ons team versterken?
Hebben wij jouw interesse gewekt om te Werken bij Geonius? Wij zijn hard op zoek naar nieuwe collega’s! Neem contact op met Corporate Recruiter Sophie Jacobs via e-mail of +31 88 1300 600 om jouw mogelijkheden binnen Geonius te bespreken.

We zijn in elk geval met spoed op zoek naar:
Projectleider/Adviseur geotechniek
Adviseur geohydrologie

Bekijk het volledige vacatureoverzicht op WerkenbijGeonius.nl